Duval
Nous sommes une société de création et fabrication de vêtement pour des marques de prêt à porter de luxe (Chanel, YSL, Lanvin, Louis Vuitton, Balmain, Acne...).
Notre entreprise familiale qui a plus de 100 ans est basée à Saint Dié des Vosges. Nous sommes entre 75 personnes et 85/90 au plus fort de la production.
Nous faisons les patronages d’après les dessins des studios, la mise au point de normalisation, les achats car 80% de notre production est en produit finis.
Nous fabriquons 100% de notre production en interne.
Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Descriptif du poste
- Le ou la candidate sera sous la responsabilité de la responsable du Bureau d'études et aura une collaboration transversale avec la production, la coupe et les stocks
- Vous devez etre capable :
- d'interpréter un dessin de style et de réaliser une toile par moulage ou à plat ;
- d'etre force de propositions auprès des clients (matière, volume, finition, technique...) tout en respectant leurs exigences et le cahier des charges
- de transposer un croquis en prototype monté par les prototypistes, suivi d'une phase de modifications et d'ajustements avec les clients
- d'industrialiser, de normaliser et de grader le patronnage
- de lire et corriger le dossier technique, en partenariat avec le bureau des méthodes
- d'assister la production en cas de difficultés
- Nous travaillons exclusivement la maille et le flou dans le PAP de luxe féminin.
Profil recherché
Le ou la candidate devra être rigoureux(se), organisé(e), compte tenu de l'importance du niveau de gamme dans lequel nous travaillons.
Formation BTS mode et/ou licence professionnelle
Expérience réussie en tant que modéliste (minimum 3 ans) obligatoire
Anglais lu, écrit, et parlé : niveau correct
Logiciel utilisé WORD, EXCEL, PP, photoshop, illustrator
Rémunération :
Selon le profil du candidat en fonction de son expérience
Mutuelle, cantine
Période d’essai de 2 mois, renouvelable une fois pour atteindre 4 mois maximum.
Nos salaires s’accompagnent d’une prime à chaque clôture de l’exercice (fin mars) en fonction des résultats de l’entreprise et de l’implication et résultat de chacun