Responsable Maintenance mécanique et éléctrique F/H

Moulinages de la Galaure

Composante du groupe FILIX, connu et reconnu dans le monde comme étant le spécialiste du fil élastique depuis plus de 75 ans, Les Moulinages de la Galaure est une entreprise à la pointe de l'innovation dans son domaine.

250 nouveaux fils sont développés en moyenne chaque année pour le médical, le collant, la lingerie, la dentelle, les articles de sport...

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

Et si vous rejoigniez une structure innovante, en pleine croissance et lauréate du programme #ETIncelle 2023 ?

Spécialiste du fil élastique, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable maintenance mécanique et électrique H/F. Nous souhaitons consolider notre entreprise reconnue dans le monde entier qui a su conserver de fortes valeurs humaines.

Votre rôle :

Le/la Responsable Maintenance pilote le service de Maintenance composé de 4 personnes. Il/elle est en contact avec Le Directeur d’usine et les différents responsables de services, production, Qualité, …et aura les missions suivantes :

• Supervise l'ensemble des opérations d'entretien courant et préventif des moyens de production (réglages, tests, dépannages, etc ...).
• Optimise les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de production, d'hygiène et de sécurité.
• Veille à la qualité technique des interventions.
• Coordonne la réalisation des travaux neufs.
• Recherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilité.
• S'assure de la sécurité des personnes et des biens des usines.

MAINTENANCE PREVENTIVE

Elabore les programmes d'entretien préventif du matériel de production et des bâtiments. Supervise leur exécution. Veille à minimiser les temps d'arrêt machines occasionnés par l'entretien préventif Forme les opérateurs pour qu'ils maitrisent les interventions de premier niveau Met en place un système de suivi permettant de repérer les grandes tendances des causes de pannes et/ou d'arrêts non programmés.

ENTRETIEN COURANT

• Assure l'entretien courant des biens meubles et immeubles, du matériel de production.
• Organise le travail de ses équipes et de tout intervenant extérieur.
• Etablit le cahier des charges pour les intervenants extérieurs. Analyse les devis.
• Gère le stock des pièces détachées et composants nécessaires aux interventions, suit les réparations extérieures et les échanges standards.
• Veille au déclassement des matériels et fait réaliser les vérifications de contrôle par les organismes habilités.
• Est responsable de la certification des réparations et des contrôles préalables aux remises en route
• Met au point son tableau de bord. En assure le suivi et le soumet à la Direction Technique
• Négocie les achats :

- des matériels utiles à la remise en conformité des machines et des locaux

- de rénovation des bâtiments

TRAVAUX NEUFS

• Est associé à l'étude préliminaire de l'ensemble des travaux neufs réalisés dans l'entreprise
• Participe aux choix et aux négociations des sociétés d'ingénierie et des sociétés amenées à exécuter les travaux
• Assure, sous la responsabilité de la Direction, la coordination et le suivi de la réalisation des travaux neufs
• Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans la réalisation des travaux neufs
• Etablit ou fait établir, sur demande de la fonction technique, l'ensemble des plans et croquis d'exécution nécessaire à la réalisation des travaux.

DEVELOPPEMENT

• Est associé aux études d'investissements réalisées par l'entreprise.
• Propose tout remplacement du matériel dont il estime les temps d'arrêt, consécutifs à des pannes, trop importants.
• Fait les études de justification nécessaires.
• Propose à la Direction toute modification des sources d'énergie qui lui semble de nature à améliorer le bilan énergétique global de la société.
• Est associé à la définition de la politique de qualité de la société.

ENVIRONNEMENT ET CONDITONS DE TRAVAIL

Des déplacements sur les sites de production sont à prévoir ainsi que des visites aux fournisseurs en France.

Contrat : CDI temps plein Statut : Cadre Horaires : Journée (Forfait 218 jours)

Classification CCN : Position I - échelon 1 ou 2 selon expérience

Salaire annuel mini brut : 38 000 € à 40 000 € selon expérience

Infos complémentaires

Prime transport – CSE – Prévoyance – Mutuelle

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE

Compétences nécessaires :

• Connaissances mécaniques, électriques et électrotechniques exigées
• Maîtrise du Pack office
• Maîtrise de l’anglais (orale et écrite) serait un plus.

Qualifications nécessaires :

• BTS CRSA /électrotechnique / MS SP avec +5 ans d'expérience
• ou BUT / licence GIM/GMP/CIMI/MT OM avec+3 ans d'expérience
• Ingénieur MMRI/MAGIF/MMT débutant

Qualités relationnelles / savoir être :

• Être à l'écoute,
• Faire preuve de créativité et d’initiative,
• Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode
• Sens de l'organisation

Habilitations requises :

Opérations d’ordre électrique en Basse et Haute Tension (BT-HTA) B1(V)-H1(V), B2(V)-H2(V), B2V EssaiH2V essai, BR, BE/HE Essai et/ou Mesure et/ou Vérification, BC-HC, H0- H0V