Responsable de production (Tissage et Ourdissage) F/H

SITPM

La Société Industrielle de Tissages PM (SITPM) est une entreprise française spécialisée dans le tissage. Elle a été créée en 1968 et est située à Saint-Nicolas-de-Macherin en Isère à coté de Voiron. Elle fait partie du groupe SOFILETA qui depuis 1911, cherche à repousser toujours plus loin les applications du textile technique.

Aujourd’hui, le textile est partout. Il nous habille, nous protège et s’est imposé comme un matériau incontournable dans nos constructions, nos transports, nos industries, participant ainsi activement à l’évolution de nos sociétés.

Dans ce contexte, SITPM conçoit et réalise des textiles issus de fils, synthétiques ou naturels, pensés pour durer et résister à l’épreuve du temps tout en répondant à des enjeux environnementaux et sociaux. Nous ne vendons pas de textile sur catalogue, mais comme une solution sur-mesure, répondant strictement aux attentes de nos clients.

Nous bénéficions d’une forte expérience dans la conception et la production de matériaux textiles destinés à l’équipement sportif de hautes performances, la protection individuelle « multi-risques » (feu, chaleur, arc électrique, risque chimique, risque bactériologique), l’industrie médicale, l'aéronautique ou le luxe.

Avec comme objectif l’excellence et comme moteur l’exigence, nos savoir-faire consistent à inventer et produire des tissus et des matériaux nouveaux, ainsi que des process et des technologies émergentes, afin d’améliorer la performance de nos textiles multifonctionnels.

Enfin et depuis toujours, nous avons l’exigence d’engager notre parole et nos investissements, au profit d’une stratégie basée sur un outil de production de pointe, localisé à 100 % en France.

Descriptif du poste

Mission principale

Superviser et coordonner les activités de production (ourdissage, encollage, tissage) pour garantir qualité, délais et sécurité. Gérer les équipes de production et participer à la transformation industrielle.

Responsabilités

1. Gestion des Équipes

   • Superviser 40 personnes, définir les priorités et répartir les effectifs.
   • Résoudre les problèmes de qualité et techniques.

2. Optimisation des Processus

   • Analyser les KPI (taux de rebut, TRS, délais).
   • Collaborer avec la qualité, la maintenance et la planification.

3. Ressources Humaines

   • Encadrer et motiver les équipes.
   • Gérer les conflits et organiser le développement professionnel.

4. Planification et Coordination

   • Élaborer les plans de production.
   • Gérer les stocks de matières premières et produits finis.

5. Innovation et Amélioration Continue

   • Identifier les faiblesses et proposer des projets d'amélioration.
   • Collaborer avec la R&D pour intégrer des innovations.

6. Vision Stratégique

   • Participer à la stratégie industrielle.
   • Travailler sur les investissements en partenariat avec la direction.

7. Santé, Sécurité et Environnement

   • Assurer la conformité HSE.
   • Former et sensibiliser pour réduire les risques d'accidents et l'impact environnemental.

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant de réelles capacités managériales et un solide bagage technique industriel, idéalement dans le textile dont le tissage et l’ourdissage.

Formation : Ingénieur ou équivalent par l’expérience, avec une spécialisation en textile, mécanique ou génie industriel.

Expérience : 10 ans en responsabilité de production industrielle, idéalement dans le secteur textile ou un secteur similaire.

Compétences Techniques : Connaissances approfondies en textile, mécanique et équipements industriels. Capacité à comprendre et analyser les problèmes techniques. Aptitude à utiliser les outils numériques et logiciels de pilotage industriel (ERP, MES).

Compétences Managériales : Excellentes compétences en management et en gestion d’équipes. Capacité à encadrer, à recadrer mais aussi à motiver et développer vos équipes.

Compétences transverses : Capacité au travail interservices, à gérer des projets d'amélioration continue et à mettre en œuvre des changements organisationnels.

Compétences personnelles : Leadership, organisation, capacité d’analyse, adaptabilité, gestion des priorités et du stress dans un environnement exigeant.