Responsable SIRH H/F

Thuasne

Fondé en 1847, Thuasne® imagine, développe et fabrique des dispositifs médicaux permettant à chacun de devenir acteur de sa propre santé. Depuis 6 générations, le Groupe propose des solutions de santé concrètes, adaptées et innovantes dans les domaines de l’orthopédie, de la compression médicale et du sport. L'entreprise, avec 2 400 collaborateurs, a réalisé un chiffre d’affaires de 281 millions d’euros en 2023 dont 50 % à l’international. Le Groupe est aujourd’hui présent dans 110 pays notamment par l’intermédiaire de ses 19 filiales en Europe, en Amérique du Nord, en Asie et en Afrique. www.thuasne.fr

Et si votre talent nous emmenait encore plus loin ?

Nos valeurs

• Agilité : se réinventer et réinventer le modèle économique du Groupe pour répondre aux évolutions de notre écosystème. S’adapter pour saisir les opportunités qui se présentent.
• Courage : entreprendre avec ardeur et agir avec loyauté, y compris dans un environnement complexe et dynamique.
• Frugalité : faire preuve de sobriété et investir intelligemment en privilégiant l’autofinancement pour soutenir une croissance durable.
• Pérennité : écouter son écosystème pour assurer la longévité du Groupe. Être attentif à son environnement et utiliser intelligemment les ressources pour préserver la planète. Cette assurance est notre tremplin vers l’avenir.

Nos chiffres

• 15 sites industriels en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique
• 22 000 clients professionnels
• 30 à 40 nouvelles références proposées par an
• 200 brevets actifs
• Une orthèse vendues toutes les 6 secondes dans le monde

Nos avantages

• Temps de travail : flexibilité des horaires, jours de RTT et télétravail.
• Avantages financiers : tickets restaurant, mutuelle, CSE, participation.
• Bien-être au travail : espaces de pause collaboratifs, aide à la mobilité, transports en commun proches, parcours d’intégration et formations personnalisés.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ?

Au sein de l’équipe RH du Groupe, vous accompagnez le développement d’un nouvel outil digital RH global pour le groupe, et mettez en place un système performant d’analyse de données permettant de piloter les décisions stratégiques RH et d’apporter du support aux managers et aux collaborateurs.

Vous accompagnez le Groupe dans sa transformation digitale RH et pilotez le projet, en lien avec les interlocuteurs internes (DRH, DSI) et externes, pour permettre le déploiement d’un nouveau SIRH international sur les filiales du Groupe dans plusieurs pays et permettant l’harmonisation des systèmes.

En relation avec l’intégrateur et l’éditeur, vous définissez la méthode de gestion de projets, dans le respect des budgets, délais, qualité, normes et standards du groupe.

A ce titre, vous avez pour missions de :

• Identifier les besoins SIRH, et participer à la rédaction du cahier des charges en identifiant les enjeux, les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires en lien avec la stratégie RH ;

• Piloter la roadmap SIRH Groupe ;

• Coordonner les différentes phases du projet, de la conception à la mise en production, en assurant une communication constante avec les parties prenantes ;

• Réaliser le cadrage des besoins, rédaction des cahiers des charges ;

• Superviser l'intégration, la configuration et la personnalisation des solutions SIRH ;

• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l'alignement technologique et la qualité des solutions mises en place ;

• Contribuer activement à la conduite du changement pour l’implémentation du SIRH ;

• Assurer la gestion documentaire associée aux travaux et être garant de la conformité RGPD des outils pour la DRH Groupe ;

• Piloter la prestation, la planification des priorités et des ressources ;

• Réaliser une veille digitale des processus et outils ;

• Assurer la maintenance, les évolutions et l’amélioration continue du SIRH Groupe en lien avec l’éditeur, les systèmes informatiques, les systèmes de paie des filiales ;

• Coordonner la mise en œuvre des actions de changement, la formation continue et l’accompagnement de l’ensemble des acteurs ;

• Assurer le déploiement de nouveaux outils ou fonctionnalités SIRH selon les besoins métier.

Le poste est basé Saint Etienne (42000).

Profil recherché

Prêt(e) à faire accélérer votre carrière avec nous ?

Issu(e) d'une formation supérieure (Master, Ingénieur ou Ecole de commerce), vous avez une expérience significative de 6 à 10 ans dans la gestion de projets SIRH.

Vous maitrisez les domaines fonctionnels RH (paie, recrutement, mobilité, évaluations, talent review, formation) et connaissez la gestion des ressources humaines pour bien appréhender les besoins, avec notamment des connaissances en paie.

Vous avez de solides compétences dans les domaines de l’informatique et de la gestion de projet, vous êtes créatif et avez l’envie de partir d’une feuille blanche.

Vous faites preuve d’une grande organisation et de la résistance face à la pression et vous saurez accompagner la transformation et travailler en interface avec des internationaux à distance au sein d’une ETI patrimoniale.

Rigoureux(se), avec le sens de l’écoute et un excellent relationnel, vous avez la capacité de travailler en équipe internationale, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve de beaucoup de diplomatie dans la priorisation et la gestion des projets.

Vous êtes agile, opérationnel et débrouillard , vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité.

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable dans ce contexte international.

Veuillez canddiater sur notre site carrière : https://careers.thuasne.com/offre-de-emploi/emploi-responsable-sirh-h-f_3045.aspx

En choisissant d’évoluer avec Thuasne®, vous intégrez un groupe international à taille humaine en quête d’innovation avec lequel vous pourrez concrétiser vos ambitions.

Vous souhaitez participer à notre développement ? Rencontrons-nous.

Thuasne® s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.