Technico-Commercial F/H

Filix

Filix, PME leader français de la fabrication de fibres textiles et filature, est connue et reconnue dans le monde entier pour son innovation et la technicité de ses fils (70% du CA à l'export).

La Recherche et Développement tournée vers le client est pour Filix une priorité. L'entreprise possède d'ailleurs un laboratoire R&D et de contrôle pour répondre à ses demandes clients.

Une grande capacité de développement de nouveaux fils avec un atelier pilote permettent des mises au point pré-industrielles. Près de 400 nouveaux fils sont développés en moyenne chaque année pour des secteurs variés tels que l'automobile, l'aéronautique, le militaire mais également le médical, le collant, la lingerie, la dentelle...

Filix choisit aussi de réduire ses impacts sur l'environnement avec la certification Oeko-Tex®, l'application des normes Reach, le développement de fils utilisant des fibres naturelles, le choix de fournisseurs de fils teints certifiés Oeko-Tex®...

Composé de 200 collaborateurs en France (Aube, Calvados, Drôme), le groupe Filix est un acteur incontournable des fils "guipés" et a la volonté de mettre l'Homme au cœur de l'entreprise.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

Description du poste :

Et si vous rejoigniez une structure innovante, en pleine croissance et lauréate du programme #ETIncelle 2023 ?

Spécialiste du fil élastique, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technico-Commercial H/F. Nous souhaitons consolider notre entreprise reconnue dans le monde entier qui a su conserver de fortes valeurs humaines.

Votre rôle :

Sous la Responsabilité du Directeur Commercial, et en relation avec les Responsables Production, R & D et Qualité, le/la Technico-Commercial H/F se voit confier les missions suivantes :

• Il/elle est le(a) représentant(e) privilégié(e) de la Société dans son secteur avec la mission d'assurer la satisfaction des clients.

• Il/elle commercialise l'ensemble des produits de la Société et suit l'évolution du chiffre d'affaires dans son secteur.

• Il/elle est chargé(e) d'appliquer la politique commerciale de la Société en tenant compte, notamment, du respect des délais de paiement et le suivi des découverts.

• Il/elle propose toute action permettant le développement des ventes dans son secteur.

• Il/elle visite les clients et prospecte son secteur afin d'en développer la potentialité. Il/elle crée des relations conviviales avec ses clients.

• Il/elle rédige et diffuse un rapport après chaque visite et s'assure du suivi des actions à entreprendre.

• Il/elle fixe les objectifs annuels en accord avec le directeur commercial, définit et met en place une stratégie particulière pour chaque secteur.

• Il/elle négocie au mieux les prix avec les clients.

• Il/elle dirige et anime les représentants de son secteur par client et par référence.

• Il/elle recherche et engage de nouveaux représentants et soumet son choix au Directeur Commercial.

• Il/elle effectue les demandes de lancements de nouveaux produits suite aux demandes des clients et suit les tests chez le client jusqu'à satisfaction du client.

• Il/elle informe les clients de tous les nouveaux développements de la Société et diffuse les notices techniques.

• Il/elle fait remonter l'information conjoncturelle vers la Direction Commerciale.

• Il/elle donne les instructions aux assistantes commerciales pour les demandes de couverture, et négocie, au besoin, avec les assurances crédit.

Il/elle suit les paiements clients en liaison avec la comptabilité et négocie les litiges y compris de paiement.

Environnement et conditions de travail :
Des déplacements fréquents sur les sites de production sont à prévoir ainsi que des visites aux clients sur le secteur (France, Allemagne, Autriche, Suisse...).

Contrat : CDI temps plein
Statut : Cadre
Horaires : Journée (Forfait 218 jours)
Classification CCN : Position I - échelon selon profil
Salaire mensuel mini brut : 3000€ à négocier selon expérience et profil

Profil recherché

Compétences nécessaires :
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais impératif,
- Connaissance de JDE

Qualifications nécessaires :
- Technicien avec expérience de minimum 6 ans dans le domaine du textile
- Ou Ingénieur textile avec ou sans expérience

Qualités relationnelles / savoir être :
- Être à l'écoute,
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision
- Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode
- Sens de l'organisation